教会的关系

青年导演
工作描述
第一教会青年事工的异象
一代又一代成为耶稣忠心的跟随者.
狂野的成功是:
蓬勃发展的青年事工，优秀的代际过渡和进入，我们的家的心
蓬勃发展的青年事工是这样的:

• 15%的周末出席者是年轻人
• 15%的周末出席者是周二和周三晚上聚会的学生
• 每年有20%的学生参加周二和周三晚上的礼拜
• 33%的学生参加了暑期旅行
• 恳求父母回到教堂的学生
• 专注于愿景，充满激情的志愿者，他们被授权并与学生互动
• 大学和合资企业的领导团队被提升和训练
• First Hoops篮球是一个健康的新生管道，有500多名学生参加

优秀的代际过渡和上匝道是这样的:

• 教小孩子的学生
• 学生们周日在各个地区做志愿者
• 75%的学生(已承认信仰基督)在毕业两年后继续在当地教会跟随基督
• 学生对第一教会的愿景和使命充满热情
• 有组织和有效的启动班(每年教会出席人数的14%)
• 缺席和第一次电话通话非常有效

我们房子的心脏是这样的:

• 支持和服从主任牧师和领导团队
• 喜乐地愿意以任何被要求的身份服事耶稣
• 尊重和尊重上级、旁边和下面的人
• 积极建立教会、同工和领袖的声誉.
• 按照圣经的方式处理分歧
• 每年2-3次在主日传道

报告:

家庭事工主任

这个职位是全职带薪职位.

“如果我把我所有的都给了穷人，甚至牺牲了我的身体, I could boast about it; but if I didn’t love others, 我什么也得不到.(林前3:1). 13:3)

http://slingshotgroup.qwilr.com/Profile-First-Church-Youth-Director-Wheatfield-IN-jwgqtkLtSRyf

关于此角色

敬拜主任的角色是带领枫林教会敬拜生活的各个方面, 其中包括设想, 装备, 调动志愿者的音乐才能. 敬拜主任通过音乐的体验带领人们进行真正的敬拜，并协助教会的创造性工作.

敬拜主任的主要责任和任务

1. 担任枫林教会的主要敬拜领袖.
2. 建立、指导、协调和发展乐队.
3. 计划、安排、协调及带领周末聚会的音乐.
4. 领导乐队每周的排练，安排团队成员.
5. 协助策划和/或带领周末礼拜以外的特别活动(周中礼拜), 烛光服务).
6. 每周为乐队发布和弦图、mp3和其他必要的元素.
7. 培训或促进歌手和器乐演奏家的培训.
8. 管理和维护乐器和音乐技术设备, 跟上最新的发展.
9. 根据教会的财务政策管理音乐预算.
10. 建立一个音乐库和支持材料，并维护许可协议. 为教会发现并介绍新歌.
11. 牧养、辅导和照顾所有敬拜团队的志愿者.
12. 为敬拜事工设定年度目标，使之与整体的宣教任务一致, 愿景, 以及整个教会的年度目标.
13. 每周在敬拜软件中输入和管理歌曲.

高地基督教堂是一个位于农村地区的现代教堂，在发展和向周围社区和世界推广方面有着良好的记录.  高地是一家独立的, 位于伊利诺斯州东南部罗宾逊市的一个有600多年历史的器乐基督教教堂, 正在寻找一位牧师来领导我们的敬拜和敬拜技术领域.

我们要找一个对带领会众做礼拜有热情的人, 创造环境帮助他们以一种重要的方式与上帝联系的能力, 以及利用适当的技术来完成这两项任务的技能.  我们要找的领导既能接触艺术家也能接触非艺术家，而且能招人, equip, 开发, 并安排其他有同样热情的领袖来进行有效的敬拜.

这个级别的领导需要一种无可非议的生活方式和对神话语的完全委身, 完全认同高地的使命和核心价值观, 以及我们的信念和教学声明(参见高地网站获取这些文件).  对我们来说，同样重要的是拥有相应学科的大学学位，以及在大中型教会中策划和领导敬拜的经验.  职位描述更详细地说明了职责.

帮助你建立有效的敬拜事工和环境, 你将成为老年人保护计划的一部分, 员工主导的领导模式，鼓励创新和明智的冒险.  您还将得到经验丰富的员工团队的支持和合作.  除了, 礼堂是现代化的，通过一系列一流的技术提供灵活的编程.

薪酬有竞争力(50 - 60K)，外加退休金和保险.

如果你有兴趣加入我们的团队, 你可以在hccrobinson网站查看职位描述和其他文件.com/employment，把你的简历和意向书寄给迈克McElyea mike@hccrobinson.com.

资格:

1. 个人与耶稣基督的关系正在成长，并被呼召进入事工.
2. 必须是圣经的学生，有能力通过讲道和教导来传达神的话语.
3. 必须对教会家庭的教牧关怀有热情.
4. 必须具备与他人和谐相处的能力.
5. 必须有很强的领导/组织能力.
6. 必须有至少5年的教会事工经验.
7. 必须至少拥有经认可的圣经/基督教学院的学士/学士学位.
8. 必须符合圣经中牧养领袖的资格(见提摩太前书3:1-10).

职位目的:  与长老及其他同工合作，带领教会完成“寻回失丧者”的使命, 教导得救的人, “……同时努力维护教会的核心价值观……圣经权威, 爱所有人, 忠诚的服务, 和不住地祷告.

负责: 资深牧师对第一基督教会的长老负责，同时与其他同工和谐相处.

工作职责包括但不限于:

1. 除特别活动(青年主日、信心应许等)外，每周日传道.)、计划好的假期或疾病.
2. 教学包括成人查经课和圣约课.
3. 与敬拜牧师一起工作，为会众提供最好的敬拜体验.
4. 出席所有长老和执事会，并担任所有事工团队的当然成员. (并不总是要求出席事工小组会议.)
5. 在需要教牧关怀的情况下，探访家庭、医院和疗养院. 发展包括教会成员参与教牧关怀的项目.
6. 教导失丧的人，训练教会成员参与传福音，在传福音方面起领导作用.
7. 如果有要求，可以主持葬礼和婚礼. 如果这些服务违背了高级部长的良心，他有权拒绝.
8. 在他有能力的情况下提供法律咨询.
9. 保持正常的办公时间.

其他一般期望包括:

• 应该始终表现出专业精神, 表现为:整洁的外表, 认真的职业道德, 愿意并能够在各种环境和环境下以快节奏工作, 沉着和灵活.
• 应该运用洞察力和明智的判断吗.
• 应该是一个注重细节，努力做到最好的人吗.
• 应该是一个积极主动的人，善于多任务处理和优先处理项目.
• 认可和支持教会和她的使命.
• 透过读经、祷告和基督徒团体，保持个人属灵的发展.
• 招募、培训、安排和领导志愿者团队.
• 为志愿者提供门徒训练.
• 为人可靠，积极主动，有上进心.
• 在谨慎、敏感和保密等方面作出适当的判断.
• 定期与其他员工会面，讨论事工策略及成效.

崇拜领袖

林荫大道基督教会文化
林荫大道之所以是一个伟大的工作场所，其中一个原因是因为我们对耶稣基督的承诺和上帝话语的权威.

我们的团队实践:
•可教的态度
•谦虚的态度
•大胆领导的信心
•愿意承认自己没有达到目标

谁应该申请?
这个职位不需要有在职教事工工作的经验. 最重要的是，一个人如何适应我们正在创造的林荫大道基督教会文化. 我们正在寻求创新, 精力充沛的, godly, 有能力在当地教会服事的仆人.

职位概要:
敬拜和技术工作人员将作为牧养团队的一部分，引导林荫大道基督教会的信徒走向上帝的荣耀和圣洁, 高举耶稣的名, 通过崇拜.

主要要求:
•与耶稣基督建立重要的关系, 这在生活方式上得到了明显的体现, 委身祷告, 和圣经知识.
•招募、监督和带领志愿敬拜团队.
•协调音乐和敬拜事工.
与高级牧师合作策划所有礼拜活动.
•通过计划中心在线服务沟通日程安排.
•计划和安排特殊服务, 敬拜的夜晚, 圣诞节, 以及复活节礼拜.
•灵活的音乐风格范围.
•协调教堂内所有视听设备的搭建和拆除.
•能够阅读音乐，调换，并教别人音乐理论.
•乐器技能奖励. 钢琴或吉他优先.

林荫大道基督教堂
Sylvania大街7041号
Sylvania, OH 43560
网站:http://boulevardChurches.com
联系方式:斯科特614-581-5308
office@boulevard教堂.com

学生的牧师
俄亥俄州格罗夫市奇异恩典基督教堂

职位描述:
奇异恩典的学生牧师的目的是鼓励和发展年轻人和他们的父母成为上帝在这个世界上为他们计划的一切. 衡量他或她成功的标准是，他们带领人们走向耶稣，帮助他们在与他的关系中成长，以至于他们一生都在努力跟随他，并成为带领别人走向他的信徒. 青年牧师负责神奇恩典学生事工的成功，为6-12年级的学生提供领导和关系门徒训练.

我们奇异恩典希望教会和青年事工:
●门徒 & 装备家长和学生与基督同住, 服事主和他人, 并将福音传给他人.
●寻求创造代际环境, 从而为每个学生提供来自众多装备齐全的成年人的照顾.
与父母合作，鼓励和装备他们成为住在家里的学生的主要精神照顾者.
●透过祷告、服事和感恩，在当地校园有存在感.
●与家人一起生活在社区中，鼓励他们与基督建立关系，并呼召他们服事他.
培养能够复制领导者的领导者.

具体范围和职责清单:
●在大群体、小群体和一对一中与年轻人建立联系.
●以一种与人相关的方式教导神的话语.
●与创意艺术/敬拜团队合作，为学生提供学习生活方式的机会
敬拜和祷告与他同在，住在他里面.
招募、培训和鼓励合格的志愿者;
〇走进学生的生活
〇帮助学生理清信仰
〇以身作则，激励学生
〇赋予网赌最好最大平台他人和使命生活的能力
●在学生和义工中建立领袖，带领青年事工和整个教会.
●透过祷告，发展及维持与当地初高中的关系, 服务和
升值.
•与奇异恩典家庭和来访客人建立联系.
●通过持续的沟通，有效地与家长合作，培训他们的孩子和学生,
有用的资源、实用的想法等.
维护和跟踪与青年事工领域相关的预算.
监督所有第一次(学生)客人及其家长的跟进和同化.
●跟踪适当的衡量标准，以确保实现我们的愿景和目标.
有效地合作和策划与青年事工有关的活动.
●为所有活动和节目制定并实施适当的促销活动.
●彻底享受学生.
计划、组织和执行事工项目和活动.

工作条件
工作时间:每周40-45小时(全职)
薪酬:与教育和经验相匹配的有竞争力的薪酬.

假期:两周带薪假期, 包括两个星期日(10个工作日)，由高级部长安排.
生效日期:本协议自双方签字之日起生效.
变更条款:经双方同意，可对本协议进行变更. 绩效评估 & 补偿将在聘用之日起6个月内进行, 此后每年由高级部长负责.

关于格罗夫市
格罗夫城是哥伦布市一个繁荣的郊区. 它是俄亥俄州第29大城市，并且正在迅速扩张. 2024年，格罗夫城的人口为43164人. 格罗夫城目前的人口增长率是1.每年增长9%，人口还在增加
by 4.自最近一次人口普查(2020年人口为41,302人)以来增长了51%. 格罗夫城的学区, 西南城市学校, 目前是该州第五大学区，拥有超过21名学生,每天有000名学生.

联系
汤姆·亚历山大，主任牧师
Tom@myagcc.org

我们是一个具有传统价值观的独立基督教会，不需要音乐天赋.

JCC现诚聘一名全职学生事工来带领我们6 -12年级的事工. 教堂位于肯塔基州中南部农村. 学生事工将被赋予充分的信心来监督初高中学生的事工机会，因为他们与教会的整体异象有关.
候选人必须热情，外向，爱耶稣和学生!
欲了解更多信息，请网赌最好最大平台的首席部长Bucky，网址为jason@jamestownchristian.org

该职位将主要与年轻人一起工作. 建立门徒训练和领导力训练. 装备他们去接触其他年轻人. 并提供建立关系的机会.

寻找传福音的人来发展我们的教会. 我们有设施和一个众所周知的外联部, 但是除了少数人之外缺乏当地的教会，目前也没有牧师.

副牧师
虽然招聘的是全职副牧师, 我们的长期计划是让这位候选人在2027年担任主任牧师的角色.
职责
在主任牧师缺席的情况下，履行所有牧灵职责.
支持主任牧师的敬拜、讲道和教导.
协助主任牧师为会众提供教牧关怀，并支持SDCC的许多社区外展任务.
与长老、执事、同工及事工领袖一起参加领导会议.
教育/经验
神学或神学学士学位. 硕士学位优先. 同意SDCC的信念声明.
(sdcc.org/about/us-what-we-believe). 了解并遵守修复运动原则.
3-5年全职事工经验，准备好进入副牧师的角色.

有意者请将简历和推荐信发送至(info@sdccfl).org)

青年牧师身份:兼职，受薪工作时间:每周15小时

职位概述:
帮助父母为基督培养年轻的门徒
全面的青年事工方法(在小组建设、
敬拜、门徒训练、宣教和外展)，同时作为属灵的事奉
领导者和榜样.

青年牧师向主任牧师汇报属灵和事工
指导. 主任牧师与长老们合作，提供一个
对总经理的年度绩效评估. YM将被遵守
与复辟运动相一致的学说
主要任务:
教会的全面任务是使人成为门徒. 这种方法
包括年轻人，因为他们努力成为教会在他们的环境. 因此,这
综合方法是建立在对初级认识的基础上的
青年事工的任务是:
——爱青春在哪里
-鼓励年轻人建立与神的关系
-为他们提供培养和成长的机会
-挑战他们回应神的呼召，在他们的
社区与世界
职责:
1. 成为青少年的倡导者，并教育会众
当地教会和社区青年的希望、关心和需要.
2. 帮助计划、发展和实施平衡青年的各个方面
在小组建设、敬拜、门徒训练、宣教等方面的事工
外展.

3. 支持和指导志愿者领导的工作，实现愿景和目标
青年事工的目标与克拉克斯堡的目标一致.
4. 留意发展青年事工计划的资源
并参加继续教育活动和培训机会.
5. 招募和培训在青年各方面与青年一起工作的志愿者
确保足够的志愿者支持和成人与青少年的比例.
6. 记录青年的参与情况，管理青年事工
预算.
7. 及时沟通，尽可能有效地使用所有方法
可利用的资源(电子邮件、网站、公告、社交媒体等).). 确保
与教会同工及领导、家长及教会成员沟通
整个教会.
8. 以各种方式让年轻人了解你自己.e. 午餐
学校，参加课外活动，探视，危急时刻，
etc.)在分配的小时内.
9. 与其他工作人员的天赋和才能协同工作
保持团队精神.
10. 确保所有青年事工都遵守儿童保护政策
设置.
11. 计划、协调及执行周日的青少年事工活动
晚上.
10. 在星期日早晨按需要讲道，并履行其他职责
要求.

资格及能力:

1. 必须接受基督教纪律和复兴运动
教义和神学.
2. 获得教育部学位是最低要求.
3. 必须有远见和学习的意愿.
4. 必须有优秀的书面和口头沟通能力，以及
计算机技能.
5. 必须具备与年轻人有效合作的能力;
不同的个人和志愿者团队.

旅途教会
新一代牧师

弗吉尼亚州斯普林菲尔德

查看地图

快照

面值: 基督教会(复辟运动)

每周出勤:  700

地点: 弗吉尼亚州斯普林菲尔德

作用: 下一代的牧师

来看看旅程教会吧:

旅程教堂位于弗吉尼亚州北部(也被称为NOVA)。, 大约在华盛顿西南12英里处, DC. 50年来，旅程教会一直是一个成长和健康的教会. 参加The Journey的社区是年轻而多样化的. 许多人在与联邦机构有联系的公司工作，或者直接为联邦政府工作, 而我们教会40%的人都是军人. 和这个地区一样，这座教堂也是临时性的，每年约有20%的信徒搬家.

即使有这么多人离开，我们也能看到每年平均20%的增长. In 2024, 周日早上我们平均有700人, 鉴于我们目前的发展和有限的空间, 我们最近换了三个礼拜.

作为一个教会，我们的愿景是看到越来越多的人在弗吉尼亚北部认识耶稣. 超过80%的费尔法克斯县(包含1.200万人)不跟随耶稣. 我们通过与当地学校的合作，积极参与社区活动, 与我们当地的政府官员和机构合作, 以及其他非营利组织. In 2020, 我们成立了自己的非营利组织，为我们的社区打开了其他的大门，以便在需要的时候为社区服务.

我们是一个教会，致力于动员99人到达1(路加福音15章)，帮助每个人向耶稣迈出下一步, 不管他们的属灵生活在哪里. For us, 这意味着我们专注于让人们加入我们的主日敬拜经历, 然后让他们在团体和团队中建立改变生活的关系, 带领他们过一种臣服的生活, 同时邀请其他人与他们一起采取这些步骤.

关于新一代牧师:

新一代牧师将监督中学(7 -8年级), 高中(9 -12年级), 大学生, 以及旅途教堂的年轻人. 他们将在“旅程”的指导模式下工作，在志愿者的监督下培养成人和学生领袖，帮助学生向耶稣迈出下一步. 这个角色包括每周聚会, 小群体, 社区服务, 以及其他活动和事件.

这是一份全职工作, 候选人有机会为其他部门做出贡献. 我们有兴趣将每周的工作时间分成30个小时用于学生和年轻人，然后每周10个小时用于候选人有技能或热爱的领域, 比如媒体, 图形, 社交媒体, 门徒, 外展, etc. 理想的候选人应该是一个可以训练的领袖，他可以通过建立一个领袖团队来照顾他人，同时带领我们作为一个教会的异象来发展这个事工.

我们的主任牧师强调通过指导领袖和确保同工为我们的教会树立健康的榜样来发展领导力. 我们的目标是让我们的员工文化充满乐趣和团队意识, 不仅关心正在完成的工作，也关心正在工作的人.

学生的部 

在过去的两年里，我们的学生事工团队的领导一直在兼职的基础上领导我们的事工，他们将在六月份转到下一个岗位. 即使是兼职的领导者, 在他们的带领下，这个事工已经发展到教会生命中最大的规模(超过70名学生参与了这个事工)。. 通过强有力的领导, 优秀志愿者领导, 注重与学生建立关系, 我们的学生事工正在蓬勃发展. 有了这样的成长和一支健康的团队, 我们知道是时候把更多的资源投入到我们的学生和年轻人身上了.

我们的学生大多就读于四所公立高中和四所公立中学，这些学校都在我们大楼方圆五英里的范围内. 我们也有一群学生在家学习，并与该地区的合作社有联系. 我们的大学生就读于乔治梅森大学和北弗吉尼亚社区学院，与那些在休息时出现的人一起. 我们的年轻人都在当地工作, 主要是在国会山工作，或者与当地联邦和州机构合作, 有几个是军人.

新一代牧师的责任包括: 

• 领导初中和高中的每周聚会.
• 领导和支持大学生和年轻人.
• 招募及发展成人及学生志愿者带领事工及门徒.
• 为学生和年轻人协调静修、旅行、团体和特别活动.

你能带来什么: 

以下描述了新一代牧师理想候选人的许多特征:

教育 & 经验

• 需要获得认可学校的圣经学士学位
• 硕士或神学院学历优先
• 3年青少年事工经验，优先考虑

知识、技能和能力

• 能够与初中生和高中生交流, 上大学的学生, 年轻的成年人，同时了解事工的最佳实践
• 有能力开发系统，有效地促进事工和沟通
• 较强的领导能力
• 与学生建立联系的社交媒体技能
• 有能力创造一个引人注目的文化和环境，让学生感到兴奋，并邀请他们的朋友
• 有效的沟通技巧(口头和书面)

个人特征 & 资格

• 成熟，成长，耶稣的追随者，懂得并活出福音
• 致力于精神上的正直和真实的关系
• 符合我们的宗旨，使命和价值观的旅程
• 善于教育，反应迅速，尊重他人，能适应快节奏的组织
• 热衷于与青少年一起工作.

住在弗吉尼亚州斯普林菲尔德是什么感觉: 

距离华盛顿特区仅12英里, 斯普林菲尔德提供了城市活动和郊区宁静之间的平衡. 独特的地理位置如此接近国家的首都允许轻松获得无尽的就业机会, 文化的浓缩, 和娱乐.

在2小时的车程内，居民可以逃离到海滩和山脉，在户外放松. 距离纽约市只有3个小时的火车车程，为探索提供了更多的可能性.

斯普林菲尔德拥有充满活力的文化，拥有来自世界各地的不同人口. 这种多样性造就了丰富多彩的体验和美食, 让每一天都成为住院医生的学习经历. 这个社区以其积极进取的态度而闻名, 反映在该地区的繁华活动和活力. 斯普林菲尔德及其周边地区提供丰富的餐馆, 活动, 博物馆, 以及为社区提供的教育机会.

该地区的学校评价很高，为家庭提供了发展的机会. 此外, the job market is plentiful; many residents claim that Springfield seems recession-proof, 营造强烈的稳定感.

In 弗吉尼亚州斯普林菲尔德, 居民享受着高质量的生活，周围充满了成长的机会, 冒险, 社区参与. 从独特的地理位置到多元的文化和繁荣的经济, 斯普林菲尔德真是个家的好地方.

OCC是一个跨代的基督教教堂坐落在雄伟的密西西比河附近的古力山谷. 这个地区有剧院, 著名的医疗机构, 两所大学, 和其他大城市的景点，同时保持自然美景和悠闲的乡村节奏. OCC的使命是培养更多更好的门徒. 我们相信，我们可以通过邀请人们来完成这一使命, 装备人们成长, 派人去服务. 教会正经历一个激动人心的成长季节，我们准备好欢迎一位全职的家庭牧师加入我们的教会大家庭!

教育 & 经验:  需要两年或以上的全职事工经验. 获得认可的基督教学院牧师学位优先.

理想候选人:  一个爱主的外向的人, 已经结婚了, 有一颗门徒的心吗, 重视人际关系, 设备和代表, 能有效地教导神的话语吗, 愿意接受指导吗, 能随著教会的成长而成长吗, 与家长和志愿者进行清晰的沟通, 处理好冲突, 给出明智的建议, 成为我们教会大家庭的积极成员.

专注:  家庭部监督(K-12年级). 这个职位的主要重点是训练年长的青年，并与父母和志愿者合作，为我们的孩子实施适合他们年龄的活动和课程，帮助他们在每个年龄和阶段在信仰上成长.  这个人还将通过在正式的教会聚会之外建立关系来吸引我们的青少年和儿童. 这个人必须接受教会的使命和异象.

问责制:  家庭事务大臣向高级大臣负责.  资深牧师将就薪金问题向长老和教会执事会提出建议, 好处, hiring, 纪律, 解雇, 解决员工冲突.  这些事情的最终责任和权力在于长老们.

主要职责:

家庭事工(K-12年级)

1. 建立并维护与青少年、儿童及其家庭的关系.
2. 监督志愿者的招募和装备.
3. 透过圣经的应用，培养青少年成长和服事.
4. 组织有吸引力的每周聚会，目的是帮助这些年龄的人在他们的基督徒生活中成长.
5. 每年陪同青少年及儿童参加基督教港湾青年营(亲自参加其中至少两次).
6. 制定一个后续计划，鼓励客人和新家庭建立联系.
7. 在正式的教会聚会之外，与社区的学校和家庭联系.
8. 通过与我们的日托主任建立关系，积极参与我们的基督教教堂日托, 参加我们每周的礼拜仪式, 并帮助计划我们一年一度的寻找复活节彩蛋活动.
9. 全年组织其他活动，以建立与教会和社区的关系.
10. 辅导青少年和他们的家庭如何度过困难的生活处境.
11. 作为一个团队成员，与教会其他同工和儿童教育主席一起完成我们的使命.

田园部

1. 根据需要参与医院事务.
2. 与客人、会员和社区中的人建立联系.
3. 为每月执事会议和教会写一份事工报告.
4. 如有需要，协助礼拜活动.
5. 根据需要协助高级部长.

其他职责可以根据需要添加.

薪水范围: 50K-55K
好处: 4周带薪假期
2周带薪陪产假
灵活办公时间
在我们的基督教教堂日托中心减少日托学费
搬迁费用

福吉谷基督教会正在寻找一个人来发展和监督对儿童和青少年的事工. 这个职位提供了很多布道的机会. 这是一项每周大约20小时的兼职投资, 包括周日和周三的礼拜. 经济福利包括宽敞的牧师住宅和周薪.